Лонзо Болл воспользовался опцией и продлил контракт с «Буллз» на сезон-2024/25

Надеюсь мы еще его увидем на площадке, хороший был игрок

а разве это законно по трудовому кодексу, что чел на больничном уже несколько лет и все равно получает средства от работодателя? за декрет то только полтора года платят, а тут получается просто больничный, даже не декрет

последний год в лиге, да и то видимо формально. жаль конечно

Помнится как их батя невменяемо орал, что наверно даже братьев триггерило. На самом деле здоровья ему. Вообще чтобы было без травм у всех, и победы ковались в пылу борьбы, а не за счёт вылета игроков.

Парень заслужил каждый цент из этого контракта

А кто это?

Очень хотелось бы его возвращения

Нет. Можно никуда ничего не перекладывать: в контракте есть пункты, которые говорят, что если работник получил травму «на производстве», то его контракт не изменяется в одностороннем порядке.

У наших футболистов и многих других проф спортсменов точно также.

В контракте прописано условие, что игрок по достижению определенного количества сезонов, как правило предпоследнего, может выйти на рынок и рассматривать иные подписания, либо продлить контракт с клубом. В данной ситуации глупо отказываться, так как др клубы не подпишут.

Можно

интересные у них законы
получается работодатель (то есть владелец клуба) никак не застрахован от таких вот работников, которые уже давно трудовые функции не выполняют, но он свои обязательства перед ними должнен выполнять. это ж какой простор для обуза

У них свои собственные законы, которые регламентируют отношения работника и работодателя- это закон называется коллективным соглашением. В нем все эти моменты про травмы и прочее прописаны, этому как раз содействует профсоюз игроков.

И кстати: травму Лонзо получил в процессе трудовой деятельности. Если переложить это на наш закон в РФ, к которому вы ведете, то если бы у нас была подобная ситуация, то при нетрудоспособности на длительный срок большую часть денег платит СФР РФ, некоторую часть работодатель, плюс пострадавший может подать в суд на работодателя на выплату морального вреда.