Реклама 18+

«Вест Хэм» уволил сотрудника после высказываний об отказе покупать африканских игроков

«Вест Хэм» расторг контракт с директором по комплектованию Тони Генри.

Клуб принял такое решение в связи с недавними высказываниями функционера об ограничениях на трансферы африканских игроков.

«Клуб расторг контракт с Генри после его неприемлемых комментариев, которые были растиражированы прессой. Такое решение было принято после внутреннего расследования.

«Вест Хэм» не будет проявлять терпимость к любым формам дискриминации. В клубе рады всем независимо от пола, возраста, расы, религии или половой ориентации», – сказано в заявлении «Вест Хэма».

Скаут «Вест Хэма» отказывался от африканцев и русских. Теперь у клуба проблемы

голосов
Источник: официальный сайт «Вест Хэма»
Читайте новости футбола в любимой соцсети
118 комментариев
Возможно, ваш комментарий нарушает правила, нажмите на «Отправить» повторно, если это не так, или исправьте текст
Пишите корректно и дружелюбно. Принципы нашей модерации
Реклама 18+
Уволили человека, который профессионально выполнял свою работу, который четко изложил свою позицию

21 век - золотой век негра
+315
-11
+304
Нужно в суд подавать за такое увольнение, дискриминация белой расы:))
+182
-7
+175
Почему всем навязывают негров и их проблемы? Почему негры всегда ноют? Почему неграм сходит с рук то что не сходит белым? Почему вообще нам навязывают любовь к неграм? Почему?
+132
-8
+124
Все же понимают, что из-за Смолова
+47
-2
+45
Мне нравится Европа. Но это позор.
+33
-5
+28
Комментаторы спортса почему-то не учитывают, что Генри высказывался, что клуб в принципе не будет приглашать футболистов из Африки и России. Не потому что они плохо играют или мало забивают, а просто потому что они из Африки и России и поэтому могут быть проблемы. Понятно, что те вещи, которые он описывал есть, но есть и абсолютно обратные случаи. Нельзя просто брать и грести всех под одну гребенку.

Просто представьте:приезжаете вы например из Архангельска в Москву искать работу, а вам говорят:"Извините, ничего личного, у нас тут просто 2 человека из вашего города уже работало, ну и мы решили, что больше никого из него брать не будем. Может вы конечно и неплохой работник, но зачем рисковать" Нормально это? По-моему не очень
+32
-8
+24
Ответ Адлет
За что ? Он всего лишь указал на то, что у африканских игроков есть минус - уезжать на кубок Африки посреди сезона
Нет. Он говорил о Африканцах и Русских, которых не хочет брать в клуб. Есть самые разные люди, как среди Русских, так и среди Африканцев. Но он всех Русских и Африканцев загрёб под одну гребёнку, и не хотел брать игроков из Африки и России, только потому, что они из Африки и России(все люди разные), а это дискриминация.
+30
-9
+21
По ходу негры приносят реальные проблемы, людей из за них увольняют.
+17
-3
+14
Ответ заблокированному пользователю
1. Он не рассуждал рационально. 2. Речь шла не только о игроках из Африки, но и из России. 3.Какая гордость? Причём тут гордость? И причём тут мужество? Какое мужество? Громких фраз много, а смысла - мало. Отписавшиеся люди не до конца разобрались в этой ситуации и решили почему-то, что мужик - прав. 
Речь о рисках, о вероятности на основе выборки(опыта) прошлых лет. Соответственно:

1. Рационально. Африканцы - нестабильны и подвержены перепадам настроения(большинство).

2. В чем он не прав относительно игроков из России и Италии? Наши даже в России толком раскрыться не могут.

3. Идти на поводу у меньшенства, прогибаться под давлением прессы - это и есть процесс ущемление гордости, либо ее отсутствие.

Короче, мужик - прав, а негры - нет)
+11
-3
+8
Ответ Yashinonfire
Комментаторы спортса почему-то не учитывают, что Генри высказывался, что клуб в принципе не будет приглашать футболистов из Африки и России. Не потому что они плохо играют или мало забивают, а просто потому что они из Африки и России и поэтому могут быть проблемы. Понятно, что те вещи, которые он описывал есть, но есть и абсолютно обратные случаи. Нельзя просто брать и грести всех под одну гребенку. Просто представьте:приезжаете вы например из Архангельска в Москву искать работу, а вам говорят:"Извините, ничего личного, у нас тут просто 2 человека из вашего города уже работало, ну и мы решили, что больше никого из него брать не будем. Может вы конечно и неплохой работник, но зачем рисковать" Нормально это? По-моему не очень
Я, как работодатель, принципиально не беру на работу людей с Кавказа (нашего и не нашего). Из-за стереотипов. Хотя у меня есть два авдекватных хороших знакомых оттуда.

И в то же время у нас работал человек, который родился и вырос в России, к которому не было вопросов по работе. У него наша ментальность. У него отец — азейбарджанец, перебравшийся в наш город.

Цвет кожи абсолютно не важен, но менталитет большинства людей, воспитанных в том социуме, очень отличается. Поэтому не хочется иметь с ними дела.
+7
0
+7
Ответ Евгений Михайлов
в том что скаут ничего плохого не сказал, африкацны и правда хуже себя ведут когда не играют, а русские не так хорошо адаптируются в АПЛ, как например испанцы или французы. Увольнение противоречит здравому смыслу. Это не дискриминация на рассовой почве(они считают что даже если 1 из 1000 африканцев не такой, то значит нельзя обобщать и говорить про всех), но также можно тогда предложить им нанимать инвалидов, чтобы их не обвинили в дискриминации
Это дискриминация, и здравого смысла в этом нет. Почему? Я уже объяснил это. Попробую ещё раз. Все люди разные. Есть разные Африканцы, разные Русские. Кто-то хорошо себя ведёт, кто-то плохо;кто-то плохо адаптируется, а кто-то хорошо. Все люди разные. Это можно понять? А он всех людей, которые разные, загрёб под одну гребёнку. И начал о всех Русских или Африканцах судить по своему опыту взаимодействия с Русскими и Африканцами. НО ВСЕ ЛЮДИ РАЗНЫЕ. Он не захотел брать в клуб Африканцев и Русских, только потому, что они Африканцы или Русские. Это дискриминация. Люди есть разные, как в Африке, так и в России.
+14
-8
+6
Ответ Yashinonfire
Да блин, да! Работнику можно отказать только из-за профессиональных качеств. Его раса, нация, цвет кожи, возраст никак не относится к профессионализму. Отказывая из-за этих признаков, работодатель нарушает закон Нет такого юридического понятия хозяин-барин. Работодатель подчиняется трудовому кодексу, его убеждения и стереотипы он может поглубже засунуть, любому суду на них плевать
Ты может в каком-то другом мире живешь, в идеальном и т.д. Но на практике это не работает. Подобная «дискриминация» так или иначе есть в любом месте, даже в сфере футбола. Слышал историю про то, как Реал не купил одного игрока только потому что он не был достаточно привлекательным для медиа. Атлетико берет в свои ряды только басков, потому что хочет выделяться на фоне других и получать от этого удовольствие

В бытовом плане - мало где пускают кавказцев в ночные клубы, потому что не хотят устроить дебош. Никто не подает на них в суд, потому что это внутренняя политика организации и никто им не смеет приказывать как везти бизнес. И это считается абсолютно нормальным в цивилизованном мире. Но нет, дискриминация, простите
+8
-3
+5
Ответ Yashinonfire
ТК это просто бумажка. Мне кажется на этом можно заканчивать. Вы там не удивляйтесь тогда потом, если вам в каком-нить суде скажут "Уголовный кодекс это просто бумажка, так что иди отсюда мальчик!"
Т.е. по-вашему начальник который будет выбирать из образованного человека из приличной семьи и страны и гопника из Киргизии(ничего против страны не имею, просто пример) с купленным дипломом, быдлованской внешности с огромным крестом на шее родом из бандитского района и не говорящего по-русски....будет давать им равные шансы на приеме на работу? А ведь ТК нам велит делать именно так.
+8
-4
+4
Ответ заблокированному пользователю
Это дискриминация, и здравого смысла в этом нет. Почему? Я уже объяснил это. Попробую ещё раз. Все люди разные. Есть разные Африканцы, разные Русские. Кто-то хорошо себя ведёт, кто-то плохо;кто-то плохо адаптируется, а кто-то хорошо. Все люди разные. Это можно понять? А он всех людей, которые разные, загрёб под одну гребёнку. И начал о всех Русских или Африканцах судить по своему опыту взаимодействия с Русскими и Африканцами. НО ВСЕ ЛЮДИ РАЗНЫЕ. Он не захотел брать в клуб Африканцев и Русских, только потому, что они Африканцы или Русские. Это дискриминация. Люди есть разные, как в Африке, так и в России.
Напиши еще 150 раз, что все люди разные... а национальные черты есть у людей или нет? Вот я английский скаут, надо мне взять игрока. Одного. А есть 2 кандидата, которые по игровым качествам более-менее равные. Один испанец (француз/бельгиец), второй - русский. Кого брать? Человека, соотечественники которого уже осели в Англии мини-диаспорой или того, чьи соотечечтвенники, по-бырому рубанув бабла, спешно покинули остров?
+5
-1
+4
Ответ Yashinonfire
Да нет блин никаких доказательств, что все африканцы плохие работники. Никаких исследований, никаких расследований. Примеры плохих рабочих качеств это примеры отдельных людей, их нельзя связывать из-за расы. В Америке куча дел открываются просто потому что в фирмах слишком мало например чернокожих или женщин, а тут сотрудник прямым текстом говорит, что они отказываются брать любого человека с целого континента и суд будет на его стороне? Ну сказочный бред какой-то
А как можно это доказать или исследовать, можешь объяснить?? Это не коммунизм, здесь это так работает. Я не хочу рисковать своим бизнесом, потому что у меня есть свои критерии. Твои претензии так же бредовы, как если бы ты подал на меня в суд за то, что я отказываюсь покупать игроков старше 30 лет. По-твоей логике это дискриминация по возрастному признаку!
+4
-1
+3
Ответ Yashinonfire
Да, если клуб говорит, что в команде могут играть только баски, то это дискриминация. Разбираться с этим или нет, уже дело властей Испании
Это не дискриминация, это называется хозяин-барин. А в случае с ВХЮ - двойные стандарты и показуха
+4
-1
+3
Ответ Yashinonfire
Да какое нафиг их право?! Это обычная дискриминация и нарушение ТК, когда человеку по каким-то идиотским требованиям отказывают в работе. "Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника." Вы действительно таких простых вещей не понимаете?
Я понимаю не только простые вещи, но и более компексные, а вы? Есть такое понятие как происхождение, социальная среда в которой рос ребенок, традиции страны, устои, мораль тех мест откуда человек родом. Трудовой кодекс это всего лишь бумажка, а речь о работе. Там несколько другие принципы. Особенно в вашем комментарии понравилось что наем на работу даже не должен зависеть от языка. Что-то меня зарубежом в первую очередь про разговорный язык спрашивали и никакой дискриминацией здесь не пахнет
+4
-1
+3
Ответ Yashinonfire
ТК это просто бумажка. Мне кажется на этом можно заканчивать. Вы там не удивляйтесь тогда потом, если вам в каком-нить суде скажут "Уголовный кодекс это просто бумажка, так что иди отсюда мальчик!"
Человек правильно сказал - ТК это всего лишь бумажка, в реальной жизни тебе не выиграть дело о дискриминации, даже если таковое имело место, потому что это очень тяжело доказать.
+4
-1
+3
А по-моему уволенный чувак был прав.
+5
-2
+3
Всех не уволишь.
+4
-1
+3
Укажите причину бана
  • Оскорбление
  • Мат
  • Спам
  • Расизм
  • Провокации
  • Угрозы
  • Систематический оффтоп
  • Мульти-аккаунтинг
  • Прочее
Пожаловаться
  • Спам
  • Оскорбления
  • Расизм
  • Мат
  • Угрозы
  • Прочее
  • Мультиаккаунтинг
  • Систематический оффтоп
  • Провокации
Комментарий отправлен, но без доната
При попытке оплаты произошла ошибка
  • Повторить попытку оплаты
  • Оставить комментарий без доната
  • Изменить комментарий
  • Удалить комментарий

Еще по теме

Новости