Полуэктов Пётр: комментарии

190к фунтов в неделю (а именно такая сумма будет являться повышением его ЗП) - это средняя зп для АПЛ, не высокая. Так что вполне и Челси и другие клубы АПЛ потянут его запросы (если захотят, конечно).

Он точно знает значение слова "шантаж"?
Если у вас товарно-денежные отношения (а они такие между игроком и клубом), то подобное условие от игрока - это просто оферта.
Интересно, Лотито в интернет-магазинах тоже шантажируют, когда озвучивают сумму за предлагаемый товар или услугу?

Ну его поведение выглядело так, будто он ИМЕННО ЭТОГО и добивался.
Мне кажется он сейчас прям ручки потирает, как енот из мемаса.

Вам процесс важнее результата?
"Отреагировал" - это процесс (в данном случае отправил в резерв)
А результат - это провал команды и увольнение.
Я не хочу так "впетривать за жизнь", чтобы начинать считать любые нелепые действия успешной работой

Для того, чтобы знать в чем заключается работы тренера, нужно им быть? Интересная логика, забавная.
Вы же в курсе, что главный тренер ни план тренировок не составляет, ни физикой игроков не занимает, а зачастую даже на тренировках не присутствует, либо присутствует, но не ведет их? Главный тренер (он, кстати, только на русском тренер. В оригинале он менеджер) - следит за всем "сверху" и контролирует. И если у него 2 игрока вышли из под контроля, значит он не справился с работой. Если санкции, которые он к ним применил, не дали на дистанции желаемого эффекта, значит он не справился с работой.

Я где-то говорил, что они сделали правильную вещь или хотя бы допустимую?

Абсолютно не согласен.
"игрок не должен делать такие вещи, потому что это губительно влияет на атмосферу в коллективе".
Тут всё верно. Однако перевод игроков (включая капитана, что важно) в дубль - тоже губительно влияет на атмосферу в коллективе. Выходит, что и тот и другой сделали губительное для атмосферы действие, но каким то образом выходит у вас, что Массимо прав. Тут не правы обе стороны.
Атмосфера команды - обязанность тренера. Это то, за что он отвечает в первую очередь (и это гораздо важнее выбора тактики на каждую отдельную игру).
"Дальнейшие события показали, что Массимо был полностью прав."
Дальнейшие события показали, что атмосфера в команде развалилась, результаты упали и тренер был закономерно уволен. Если довести команду до такого состояния, а себя до увольнения - это "был прав", ну тогда ладно...
"Тот состав вполне мог стать чемпионом ещё пару раз."
Вполне мог. Но тренер не справился.
Ещё раз необходимо проговорить и осознать: работа главного тренера - это общение с игроками. Это работа дипломата. Нужно найти к каждому подход, нужно сделать так, чтобы все со всеми дружили, чувствовали себя комфортно и тд. План тренировок составляет другой человек. Сами тренировки проводит другой человек.
И выходит, что если все игроки делают только те вещи, которые должны и ведут себя идеально, то им главный тренер тогда вообще зачем? Стартовый состав выбирать и замены делать? С этим бы справился любой игрок в менеджер.

"Они лайкнули и написали негативные комментарии касательно меня. Как бы вы поступили?"
Я бы вызвал игроков к себе и поговорил открыто по душам. Выяснил бы кто чем недоволен, какие у кого мысли.
Выкидывать всех подряд несогласных из команды - это деструктивно. Главный тренер в первую очередь дипломат, а не учитель игры в футбол. Научили играть их в школе всех. А главному тренеру из этих уже обученных игроков надо построить команду. В первую очередь это и включает в себя подход к каждому игроку, атмосфера в раздевалке между ребятами и тд. Тактика и стартовый состав - даже не в топ-5 самых важных вещей.

"Разница довольно существенна: между "за мир во всем мире", и "акция в поддержку ЛГБТ"
Юридически разницы нет.
"Не уверен, что в контракте написано, что клуб может вертеть игроками, как хочет."
Так не может быть написано. Я же указал как должно быть (и с высочайшей долей вероятности и есть): Игрок обязан участвовать во всех акциях (рекламных, благотворительных, общественных и тд), согласованных клубом.
"Участие в акциях - дело сугубо добровольное, это не колхоз, в конце концов."
Вы когда-нибудь поймете что такое контракт? Если в нем написано, что вы должны делать "ку" 3 раза при виде руководителя и вы такой контракт прописали, то за каждое несделанное "ку" будете платить штраф.
"Завтра снизят по Франции возраст согласия до 10 лет, клубы захотят участвовать в акции "Свободу невинно пострадавшим" и что? Ты прям обязан?"
Если хочешь соблюдать контракт, то да.
"Какое-то странное у Вас понимание контракта."
Это у вас странное понимание контракта по принципу тут хочу, тут не хочу. Это так не работает.
"Вот у меня друг работает в крупной международной компании в большом городе в США, он присылал мне, какие там рассылки корпоративные. Всё о борьбе за права и т. п., но обязаловки нет."
Если в одной компании в США такие контракты, то они такие по всему миру?

Недопустимо, если контракт предусматривает обязательное участие.
А если бы контракт не предусматривал обязательное участие, то штраф был бы невозможен (нельзя просто выписать штраф, потому что захотелось. Должен быть нарушен пункт договора).